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激励课程|意识提升|管理提升|行为提升|技能提升|执行力提升|营销提升|种子讲师(3TS)|文化提升

导读随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院管理者和每位医务人员的工作水平都将走向一个新的台阶。如何通过培训有效地激发人力资源的潜能,提高工作效率和经济效益,增强竞争能力,是各级医院都面临的一个重要课题。 霍尔斯医疗专注于医院管理的总体提升,将为您提供全方位的解决方案---即根据医院的初诊报告对医院提出科学而客观的合理建议,针对医院所面临的问题及现状,为医院提供量身订制的培训课程,确保培训方案得以落地执行。

医院存在的问题课程类型解决方法
在人才流动如此之快的市场中,您的医院员工士气高涨吗,能够让患者感到温暖和贴心吗?能够给予人向上和希望吗?激励课程激励类的培训课程能够协助医院经营者打造高绩效团队,促使医务工作人员培养阳光心态、打造医护正能量,在工作中尽心尽力,事半功倍。
随着医疗行业的竞争越演越烈,您医院工作人员的营销意识是否有待加强,医护人员的服务水平是否有待提升,您医院的品牌美誉度又是否有待改善?意识提升意识提升类的课程旨在动员医院的每位工作人员参与到全员营销中,人人争做医院的形象代言人,努力提升医院的服务及质量,构建核心竞争力,帮助员工拓展思维,拆掉思维的墙。
面对竞争日益严峻的医疗市场,您是否还是不知如何调动医护人员的工作积极性;面对不合理的医患纠纷,您是否还束手无策;面对医院的品牌,您是否毫无思绪?管理提升霍尔斯拥有一系列专业的人力资源管理、战略管理、财务管理、品牌管理等丰富多样的管理类课程,愿意和您一起向世界最好的医院学管理,实现从平庸到卓越的医院管理传奇。
您是否还在羡慕电视剧中医护人员整齐有“型”的礼仪规范,处理医患关系的淡定自如,以及员工之间和谐友爱的工作氛围?霍尔斯医疗来告诉您其中的奥秘!行为提升霍尔斯医疗精心打造了霍尔斯独有的阳光服务体系,其目的是通过导诊技巧、医生接诊技巧、医护礼仪规范等员工行为的提升,带来医院病患满意度和来诊量的提高,为医院打造更好的品牌形象。
医院经营者该如何使管理者、员工以及医患之间更有效的沟通?如何使员工对医院有强烈的归属感和忠诚感?如何使员工勇敢的开拓市场,面对拒绝?霍尔斯医疗培训给您点亮明灯!技能提升帮助每位员工提高工作效率及效能;掌握沟通的技巧,学会与病患有效的沟通,在医院而创造一种和谐、温馨的氛围。
您是否还在为医院员工拖拖拉拉的办事风格而气恼,您是否还在为医院效益得不到有效的提升而烦恼,您是否又在为医院病患满意度得不到提高而苦恼?霍尔斯医疗通过专业培训来为您逐一答疑解惑!执行力提升执行力提升类的培训是为医院的中、高层管理人员量身打造的,旨在帮助医院构建自己的快速响应、高效执行的管理团队。
你知道如何为医院进行品牌宣传最有效吗?你知道该如何快速提高市场人员的营销水平吗?你知道该如何提高医院的来诊量和留诊率吗?霍尔斯医疗培训全方位为您揭开“医院营销”的神秘面纱!营销提升帮助医院提升市场团队的多媒体、多渠道营销技能,即能充分运用网络营销、学术营销、品牌营销,服务营销等多元营销、策划手段,提升医院的综合效果,为医院营销点亮一盏明灯,为您的医院营销开辟一条全新的康庄大道。
您是否还在为医院要不要培训而犹豫不决?您是否还在为到哪里找专业的医院管理培训而头疼?您是否还在为培训内容无法落地、员工参与度不高而感动困惑?种子讲师(3TS)帮助医院打造属于自己的种子讲师团队,提高管理层的综合领导能力,促进医院内部知识体系的建立与完善,为医院的长足发展储备复合型管理人才。
我国有着深厚的文化底蕴,博大精深、源远流长。国学是我们的文化精髓,所谓“半部论语治天下”并不是狂言。那么我们如何把中国的传统文化精髓运用到现代医疗文化建设中呢?霍尔斯将为您揭晓这个答案。文化提升文化提升类的培训的主要内容是学习如何构建优秀的医院文化,旨在为医院的宗旨和理念以及员工文化带来一个新的高度。比如说,帮助医院提高员工的人文素养,逐步建立学习型组织文化,倡导医学人文精神的文化氛围,为医院的长足发展打好根基。

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